Coaching en développement professionnel

Le coaching en
développement professionnel

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Zoom sur mon parcours professionnel

Autodidacte, j’ai débuté dans l’univers rigoureux de l’hôtellerie restauration. J’ai ensuite naturellement orienté ma carrière vers ma passion de la relation client, de la vente aux particuliers et du management des hommes en entreprise.

Ces 15 dernières années, je me suis spécialisé dans le management de structure et d’organisation en accompagnant les hommes dans le développement de leurs compétences pour permettre à l’entreprise de réconcilier performance économique et ambitions humaines.

La pluralité de mes expériences professionnelles dans le domaine du management m’a permis de construire une solide capacité à identifier, analyser et accompagner les vrais besoins des dirigeants, des managers et des salariés, souvent confrontés à des réelles difficultés face aux enjeux de performance immédiate de l’entreprise.

Je suis coach certifié ICF
(International Coach Federation)

J’ai suivi durant une année une formation certifiante ACTP et ACSTH (Ecole – AGILEOM à Strasbourg) qui m’a permis d’obtenir la certification ACC ( Associate Certified Coach) auprès de l’ICF.


J’utilise les outils tels que :

  • La programmation neuro-linguistique (PNL)
  • L'analyse transactionnelle (AT)
  • Process com de Taibi Kahler
  • Le modèle Hudson

Mais aussi !

J’anime également des formations et des conférences en entreprise sur l’ensemble des domaines cités ci-dessus.

En plus du coaching, n’hésitez pas à prendre contact avec moi pour tous vos projets d’animations de séminaires et de conférences à thèmes.

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Qu'est ce que le
coaching professionnel ?

Le coaching est une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir de vrais résultats en accord avec ses valeurs.

Je travaille avec lui dans le temps présent en libérant son véritable potentiel. Je l’accompagne dans l’utilisation et le développement de ses propres ressources pour avancer efficacement et sereinement dans son environnement et son avenir professionnel.

Pour avoir du talent, il faut
être convaincu que l'on en possède.

Gustave Flaubert

Avancer efficacement,
développer le désir de s’investir.

Mes interventions de consultant formateur
Mes 7 points me différenciant

  • Je débute toujours mes interventions par une véritable immersion sur le terrain pour bien comprendre votre situation
  • J’élabore des dispositifs sur-mesure, adaptés avec vous, pour vous
  • Je construis avec vous un programme qui s’intègre dans votre stratégie, vos besoins
  • Ma pédagogie est construite sur de réelles réussites opérationnelles qui ont fait leurs preuves
  • Je clarifie les engagements et les objectifs dans un contrat de mission
  • J’accompagne les hommes sur le terrain pour ancrer les savoirs être, savoirs faire et savoirs faire faire
  • Nous validons ensemble les indicateurs de rentabilité de mon action

DANS QUELS DOMAINES PROFESSIONNELS PUIS-JE RÉELLEMENT IMPACTER ET MOBILISER VOS COLLABORATEURS ?

  • L’efficacité de la relation au travail
  • Le développement de la satisfaction du client
  • La performance commerciale en BtoB et BtoC
  • L’amélioration des résultats individuels et collectifs
  • L’épanouissement des hommes dans l’entreprise
  • L’agilité opérationnelle
  • L’adaptation managériale
  • La conduite du changement
  • La cohésion d’équipe/de service
  • La gestion des conflits/incivilités

Voici une liste non-exhaustive des clients qui m'ont accordé leur confiance.